IMLで働く

紀元前3千年のエジプトが起源と言われるメイクアップの世界も、セルフジェルネイルやジェルネイルシール、メンズコスメなど新市場の広がりは著しいものがあります。私たちIMLはまだまだ小さな会社ですが、次世代コスメ市場のフロンティアの第一線を担う集団を目指し、進化のスピードを早めています。年功序列も無ければポストの数も決まっていないIMLでは、能力を発揮するチャンスも多く、たくさんの成長の喜びを得ることができると考えています。私達の考えに共感し「美を通じて人々にエナジーを与える」というミッションをともに達成したいという方を私たちは歓迎します。

私たちの育成方針

IMLではすべての人材の "可能性" を強く信じています。そのため創業から自社での育成に力を注いでいます。実際の育成では、「人間力（思いやり、助け合い、責任感）」をベースとして、ブランド運営に必要な「ビジネス」「クリエイティブ」「テクノロジー」のスキル３軸の研修プログラムを用意しています。あわせて外部MBA研修プログラムの受講も支援・推奨しています。

あなたの"可能性" を実現するために

私達が創業から育成を重視してきてわかったこと。それはすべての人には可能性があるということです。これについて私達は強く確信しています。一方で、実際に可能性を開花するために、必要なことも明らかになりました。

人間力（思いやり、助け合い、責任感）がベースです

多くの場合「人材開発＝スキル開発」に重きが置かれます。ところが、どれだけスキルがあっても、なぜか上手く行かないことが起きました。それはなぜでしょうか？人は "感情" と "論理" の両方で動きます。スキルによって "論理" が完璧でも、相手の "感情" に配慮できない場合 "信頼" が得られることはありません。そして "信頼" がなければ人が創造的に動くことはありません。

何をするかも大切、でも誰とするかも大切

私達はスキルだけでなく "この人と仕事したい" と思わせる人間力をもった人材を育成します。これは研修プログラムだけではなく、IMLの企業文化や現スタッフと触れ合うことで学んでいきます。

未来は自分自身で創造する

私達は、あなたの成長が、あなた自身の素晴らしい未来と、チームやカンパニーの成果に繋がることを期待しています。そしてあなたが "自分の人生を自らコントロールできる実感" をもつことで、より豊かな人生を育むことを心から願っています。