Q&A

会社について

事業内容は?
ジェルネイル製品のメーカーとして、オンラインショップを主軸に2ブランドを運営しております。
Jelly Nail:http://www.jellynail.net/
MIRANGA:http://www.miranga.jp/
今後は新ブランドの展開や、新しい事業を検討中です。
 
ミッションは?
「女性のハートに火をつけて」 私たちは、ネイルを中心とした女性の美に関連する商品を作っています。お客様に商品を使っていただいて実感することは、美は女性を元気にするということです。
月並みなことなのかもしれません が、私たちは日々確信を深めています。
美しくなった自分のネイルを見たほとんどの女性は、一気に表情を明るくし、それを見た私たちまで明るい気持ちにさせてくれます。 また「ネイルのおかげで元気をいただきました」と、直接メッセージをいただくこともありました。
こういった経験を重ねると、美というものに対して自然と真摯に取り組む気持ちが芽生え、 私たちのやるべきことを明確にしてくれます。

ー美を通じて女性にエナジーを与えること。
これが私たちIMLのミッションだと考えています。
 
平均年齢は?
28歳です。
 
人数は?
社員が5名で、アルバイトの方が3名働いています。
 
男女比は?
男性4人に対し、女性4人です。(アルバイトスタッフ含む)

社内環境について

社風は?
「男女隔たり無く全員で問題に向き合い、解決に進んでいく」そんなチーム作りを目指した人が集まっています。 実務で見ても、もちろん各個人の持ち場はありながらも、いくつもの横断的なプロジェクトチームを 立ち上げながら、業務を進めていきますので、様々な経験を積むことができます。
 
社員の方の一日の流れは?
比較的、朝はゆっくりです。10:00出社で、19:00が定時になります。そのうち、1時間をお昼休憩時間として各自で設けています。
 
どのような人事制度がありますか?
<誕生日会制度>
毎年、スタッフの誕生日をお祝いしています。その人が喜びそうなプレゼントをみんなで考えて 当日サプライズしたりします!
<社員旅行>
年に1~数回、スタッフ全員で旅行に行きます。仕事以外の時間もワイワイ楽しく過ごせるメン バーです!
<住宅手当>
家族構成によって、住宅手当が支払われます。
<通勤手当>
住居の最寄り駅から、職場までの定期代金をお支払いいたします。
<定期健康診断>
年1回、定期健康診断を実施しております。
 
女性が活躍できる会社ですか?
Jelly Nailの現ブランドマネージャーは女性のスタッフが努めています。化粧品を販売するにあたり、女性の目線はとても重要な指標と考えています。 人事評価も、男女で区別することなく、その人個人の行動と成果に応じて、ポストや給与が決定します。
 
海外勤務等はありますか?
現状、海外への配属はございません。
 
給与体系はどうなっていますか?
昇給年1回の月給制となっております。行動評価、業績評価、個人目標達成率に基づいて評価致します。
 
休日、休暇はどうなっていますか?
<企画・運営スタッフ及び総務・事務スタッフ>
土・日・祝の完全週休二日制となっております。上記とは別に、「夏季休暇」、「年末年始休暇」、勤続年数ごとに付与される「有給休暇」があります。
<店長職>
週休二日のシフト制となっております。上記とは別に「夏季休暇」、「年末年始休暇」、勤続年数ごとに付与される「有給休暇」があります。
 
有休消化率はどれぐらいですか?
ほぼ100%消化されています。

採用について

通年、採用していますか?
事業拡大に伴い、新しいスタッフの力が必要であると判断したときのみ募集させて頂いております。 お気軽にお問い合わせくださいませ。
 
年齢制限はありますか?
採用にあたり、特に年齢制限は設けておりません。
 
経験や技術的なスキルは何かありますか?
経験や知識を持っている場合、社内業務を行う上で役に立つとは思いますが、それを理由に採用を決めることはございません。弊社では、性格や向上心、リーダーシップなどの内面を重視して採用を判断させていただきます。
 
応募から内定まで、どれくらいかかりますか?
採用時期や応募人数によっても異なってまいりますが、最初のご応募から約1か月ほどで、内定をお出しさせて頂くスケジュールを検討しております。
 
契約社員から正社員への登用はありますか?
能力やその人個人の業績によって、正社員への登用もご用意しております。
 
研修はありますか?
業務や作業内容に応じて、担当のスタッフが複数回のミーティングを行い、スムーズに業務に移れるように研修を行います。
 
在職中の為、土日の面接は可能ですか?
原則、面接及び面談は平日とさせて頂いておりますが、どうしても都合がつかない場合は、採用担当のスタッフにご相談くださいませ。
 
入社時期は考慮してもらえますか?
採用面接時に希望はお伺いさせて頂きますので、ご安心くださいませ。